一、人力资源政策的五个黑天鹅:劳合大改、延迟退休、碎片用工、个税修订、数据联网

二、“薪”征程下消失的“红利”

三、1.0到8.0人力资源管理的演进与服务转型

四、企业不能再“坐享其成”

五、中国控制薪资增长+企业降本减负政策

六、社保+公积金=四平衡

七、商事制度改革更“进”一步“五证合一”

八、养老保险之基数比例

九、金税三期工程推广工作的提示

十、个人所得税金税三期客户端带来的调整

十一、工资结算方式改革

十二、营改增政策

十三、个人所得税改革

二、课程对象: