您准备进行股权激励的时候,是否存在以下困惑:

√想给核心团队分股份,但不知分给什么人?怎么办?

√想给核心团队分股份,但他们成为股东后干扰公司的决策怎么办?

√想给核心团队分股份,但他们成为股东后泄漏公司的信息怎么办?

√想给核心团队分股份,但公司股份被稀释后,影响公司的安全怎么办?

√想给核心团队分股份,但他们成为股东后小富即安,不思进取,怎么办?

√ ……

为了解决以上在股权激励中存在的各种问题,国牛贾奕琛老师带来《股权激励与股权设计》交付课除了教会企业家、管理者股权激励战略的全方位知识外,还让企业家根据自身企业所处内、外部环境,结合不同股权激励工具的作用机理,形成一套适合自身企业发展的激励方案。贾奕琛老师亲自指导学生选择适合本企业的股权激励方法,将股权激励方案落地,从而起到真正激励的效果,让企业家知行合一,而不是停留在学会知识这一肤浅的层面。

课程大纲:

讲师介绍:

贾奕琛老师:

北京国牛投资管理有限公司 创始人

国家民政部减灾中心 李嘉诚基金会 特聘专家

清华五道口金融学院 央行中国金融教育基金会主办

东方鑫融承办CFC企业金融理财师项目   企业估值特聘讲师

西南财经大学西部商学院EMAB特聘讲师

中央民族大学商学院校外导师

北京大学创投研究会会长(在校期间担任)

工作经验:贾奕琛老师拥有近十年企业家战略规划、投融资规划及企业文化咨询经验和创业经验和企业管理实践经验,先后主导是十多个项目,包括大型国企、上市公司、专业覆盖战略、投融资规划:

1.菲斯堡与门头沟政府主导大型农业园区58亿战略规划与投融资项目战略顾问

2.吉林省省投集团文创版块战略及投融资规划战略顾问

3.上市公司华邦颖泰(现华邦健康,代码:002004)战略人力资源顾问

4.上市公司浙报集团(代码:600633)并购重组红旗出版社的战略顾问

5.拟上市公司云农场战略投资顾问

6.拟挂牌公司东方鑫荣公司战略顾问

7.挂牌公司大连博涛(代码:832013)顾问

8.民政部李嘉诚基金项目顾问

培训客户:

万达集团、威海国资集团、四川省农行、湖北省建行、广发银行东莞支行、广发深圳支行、广发广州支行、兴业银行浙江分行、中国工商银行、中国建设银行广东分行、中弘保险、平安保险、中国人寿、中石油、中石化、中央电视台、浙报传媒、中国电影协会、厦门科皕、北京阳光喔等

学习成果:

通过系统且前面的培训,企业家将摘得以下硕果:

成果1 编写实战方案 学生通过全面系统学习,在贾老师的指导下,能够编写出适合自身企业发展的《股权激励协议书》、《分红股授权协议书》等实用性、科学性很强的激励方案

成果2 完善公司制度  企业家或高管通过训练营的磨练,能够制定出合理的《股权治理制度》、《股东协议》,从科学而且专业的角度完善了公司的股东架构。这些协议、制度的落地,有利于健全公司的架构和提高股东之间凝聚力。

成果3 借鉴成功案例 通过训练营的模式分析了国内外最新的股权激励案例,帮助企业家学以致用,融会贯通,让企业制定激励方案有案例可借鉴,极大的提高了方案落地实施的可靠性。

成果4 参与项目路演 国牛的训练营专门为企业家或高管提供了路演的机会,包括企业项目课题演练式路演,主板及创业板上市、新三板挂牌、私募股权投资项目路演等多种路演平台。

成果5 扩展人际交往 国牛的股权激励训练营汇聚了很多优秀的企业家、高层管理者,学生在训练营中不仅可以学到实用的知识,还能通过三天连夜的学习产生深厚的友谊,结交更多有价值的朋友。此外通过国牛的讲座、创投联谊、高端论坛等活动也可以认识更多志同道合的合作伙伴,为企业的发展扩宽了道路。

往期课程学员感言

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厦门科皕检测科技股份有限公司  陈金党  董事长

首先,感谢国牛这三天给我们辛苦的培训,然后,在这里我收获很多,我为什么要带着团队跟国牛合作呢?国牛有一些东西,是我非常认可的! 我希望在今后的合作中,得到你们的鼎力支持和帮助。要感谢这个会,帮我们在资本市场的道路上还有股权激励上,一起把控!谢谢!

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漳州一休哥食品有限公司       郭艳兰  总经理

就感觉,这次培训真的和以往不一样,本身我们过来也是带着企业存在的问题来的,这个是真的。第一次见面的时候,贾奕琛老师说过,我好像二次创业。对于我们来说是一次真正的成长。我很感谢贾老师,感谢国牛,谢谢!

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福建兴科球集团有限公司       游文清  总经理

从09年我参加的培训开始,大大小小的培训有很多。09年的时候,我当时就参加清华总裁班一年多了,我跟很多的培训机构、那些导师都没有擦出火花。但是跟贾老师不一样,他很亲切,真的是站在我们做企业的角度去解决我们存在的问题,以企业为出发点。他教会我们如何做大做强。